Elke organisatie of bedrijf een basisstructuur , met ten minste een persoon aan de top en een aantal werknemers of werknemers onder hem . Meestal zijn er mensen in het midden die autoriteit of specifieke taken hebben gedelegeerd . Indien een beslissing moet worden gemaakt , niet wetende wie wat doet u alle betrokkenen verwarren . Een visueel hulpmiddel als een boom organigram helpt om deze rollen en verantwoordingsketens clear.Things houden U zult Briefpapier nodig , ten minste 8 ½ bij 11 inch , of poster boord en pen , potlood of marker
Computer met publishing-programma ( optioneel )
Toon Meer instructies
1

Draai uw papier of poster boord om een landschap lay-out, waar de horizontale lengte is langer dan de verticale . kopen van 2

Teken een horizontale rechthoek in de buurt van de top en in het midden van het document . Dit vak is voor de persoon op de top van de organisatorische keten , zoals de president , CEO of vergelijkbaar leider. Zet de naam van de persoon in de doos en de titel onder de naam , of zet het gewoon titel in de doos als niemand neemt die positie.

Maak
3 boxen voor elke persoon die rechtstreeks rapporteert aan de top van de organisatie . Teken een kleine verticale lijn ( 1/2 inch voor een 8 -by - 11.5 inch papier ), die zich naar beneden vanaf de onderkant in het midden van de eerste doos . Aan de onderkant van die verticale lijn , trek een horizontale lijn die ten minste 1/2 inch verleden weerszijden van het bovenste vak verlengt en sluit uw tweede echelon op die lijn. Gelijkmatig ruimte de vakken volgens de lengte van het papier , waardoor ten minste een 1 - in . marge aan weerszijden . Label de dozen als u voor stap 1 deed .
4

Teken een derde niveau van vakken onder de tweede rij voor elke persoon die voor iedereen in de tweede tier verslagen. Als al die mensen hebben dezelfde positie , de lijst van hun namen in hun respectieve dozen en schrijven hun positie onder de tier plaats van onder elk vak . Dit bespaart ruimte op het organigram en maakt het makkelijker om te lezen .